PROGRAMMA DEL CORSO (aggiungi tu gli altri che ritieni opportuni )
Contenuti dettagliati:
Modulo 1: Introduzione al Modello Strategico Applicato alla Cinofilia
● Il Modello di Counsel Coaching Strategico di M. Cristina Nardone: principi fondamentali e
applicazioni nel contesto della relazione uomo-cane.
● Il ruolo del “Counsel Coach Cinofilo”: competenze, limiti e ambiti di intervento.
● Il metodo strategico: fasi del modello e protocollo operativo per la definizione degli
obiettivi, l’analisi dei problemi e la ricerca di soluzioni efficaci nella relazione con il cane.
o Individuazione degli obiettivi di addestramento/educazione/relazione.
o Rilevazione delle risorse del binomio (punti di forza del cane e del conduttore).
o Analisi delle difficoltà e dei problemi comportamentali.
o Valutazione dei “tentativi fallimentari” di soluzione (approcci che non hanno
funzionato).
o Ristrutturazione degli approcci inefficaci e ricerca di alternative possibili,
valorizzando le risorse del binomio.
o Accordo congiunto sugli obiettivi di cambiamento e sul piano d’azione.
Modulo 2: Le Principali Tecniche del Modello Strategico per la Cinofilia
● Comprendere “come funziona ciò che non funziona”: analizzare le dinamiche che
mantengono o peggiorano i problemi comportamentali o le difficoltà di apprendimento.
● Tecniche di definizione dell’obiettivo e disvelamento delle “tentate soluzioni” inefficaci:
o Analisi descrittiva della situazione problematica (es., abbaio eccessivo, aggressività,
paura).
o Tecnica del “Come peggiorare” (applicata, ad esempio, a come peggiorare un
problema di richiamo).
o Tecnica dello “Scenario oltre il problema” (visualizzare la relazione ideale con il
cane).
o Tecnica dello “Scalatore” (suddividere un obiettivo complesso in piccoli passi).
Modulo 3: La Comunicazione Strategica nel Binomio Umano-Canino
● Il ruolo cruciale della comunicazione nella relazione e nell’addestramento.
● Fattori che influenzano la comunicazione (stato emotivo, ambiente, ecc.).
● I cinque assiomi della pragmatica della comunicazione umana applicati alla relazione
uomo-cane.
● Creare sintonia con il cane:
o Linguaggio verbale e non verbale: tono di voce, postura, gesti, espressioni facciali.
o Linguaggio adattato allo stile comunicativo del cane (segnali di calma, ecc.).
o Alternanza tra comandi chiari e feedback emotivo.
● Analisi di situazioni reali presentate dai partecipanti (es., difficoltà di comunicazione in
specifiche situazioni di addestramento).
Modulo 4: Il Dialogo Strategico Performativo Applicato all’Interazione con il Cane (I Livello)
● L’arte delle domande strategiche per comprendere il cane e guidare il cambiamento (es.,
domande per esplorare le paure del cane).
● Riassumere e ridefinire le situazioni utilizzando un linguaggio efficace (sia logico che
emotivo).
● L’arte delle parafrasi ristrutturanti: offrire al conduttore nuove prospettive sulla situazione e
sul comportamento del cane.
● Esercitazioni di gruppo: simulazioni di interazioni con cani problematici o situazioni di
addestramento complesse.
Modulo 5: La Logica Strategica Applicata all’Addestramento e all’Educazione Canina
● Dalla logica ordinaria alla logica non ordinaria-strategica: superare gli approcci rigidi e
inefficaci.
● La logica dell’autoinganno: come le nostre convinzioni possono influenzare la relazione con
il cane.
● La logica delle ambivalenze: gestire le contraddizioni nel comportamento del cane e del
conduttore.
● Arte e scienza dello stratagemma: utilizzare “trucchi” e strategie per facilitare
l’apprendimento e il cambiamento comportamentale.
● Le resistenze al cambiamento nel cane e nel conduttore e come superarle.
Modulo 6: Emozioni e Sensazioni nel Binomio Umano-Canino
● Le emozioni di base (paura, rabbia, dolore, piacere) e il loro impatto sul comportamento del
cane e del conduttore.
● Strategie di intervento per gestire le emozioni difficili (es., la paura nei cani, la frustrazione
del conduttore).
● Tipologie di resistenza al cambiamento nel cane e nel conduttore.
● Tecniche base per la gestione delle resistenze:
o Aiutare il conduttore a riconoscere e superare i propri blocchi.
o Calibrare e sintonizzare il cambiamento: adattare le tecniche alla specificità del
binomio.
Modulo 7: Il Dialogo Strategico Applicato all’Interazione con il Cane (II Livello)
● Dal dialogo ai piani di azione: come tradurre la comprensione del cane in azioni concrete.
● Evocare nuove “esperienze emozionali correttive” nel cane attraverso l’utilizzo di esempi,
metafore, ecc.
● Creare nuove prospettive e punti di vista alternativi per il conduttore attraverso parafrasi
evolute.
● Il co-costruire come scoperta congiunta: guidare il conduttore alla soluzione come processo
collaborativo.
Modulo 8: Applicazione Pratica del Modello Strategico in Casi Cinofili
● Visione e analisi di casi reali: applicazione del Dialogo Strategico e del Modello Strategico a
diverse problematiche cinofile.
● Imparare facendo: esercitazioni pratiche in cui i partecipanti applicano le tecniche a casi
concreti presentati da loro stessi o forniti dai docenti.
Moduli successivi (se il corso è più lungo):
● Future-oriented “Counsel Coaching Cinofilo”:
o Tecniche per prevenire i problemi e pianificare il futuro della relazione.
o Utilizzo della “domanda del miracolo” e della tecnica dello “scenario oltre il
problema” per definire la visione ideale.
o La tecnica dello “Scalatore” e le sue varianti per raggiungere obiettivi a lungo
termine.
● La Voce Strategica:
o Come usare la voce per comunicare efficacemente con il cane e influenzarne il
comportamento.
o Tono, timbro, velocità, pause, volume: l’importanza della comunicazione
paraverbale.
o Esercitazioni pratiche per migliorare l’uso della voce.
● Coaching e Self-help per il Conduttore:
o Imparare a gestire le proprie reazioni e trasformare i propri limiti in risorse.
o Rompere le rigidità di pensiero e azione attraverso il dialogo con se stessi.
o Analisi delle “incapacità strategiche” del conduttore e come superarle.